Detta är icke-javascriptversionen av västtrafiks webbplats. För en bättre upplevelse slå på Javascript eller uppgradera din browser.

Går det att erbjuda de anställda Västtrafikkort som löneförmån?

Ja, det går bra att erbjuda kort som en löneförmån.

Vill ni erbjuda era anställda ett kort som en löneförmån betyder det att företaget betalar kortet eller delar av kortet åt den anställda. Den delen som företaget betalar måste även beskattas som en löneförmån. Kostnaden för kortet läggs på den anställdas bruttolön. Det motsvarar alltså en höjning av bruttolönen för den anställda med samma summa.  

Hur mycket kostnaden blir för den anställda beror på vilken skattenivå den anställda har och styrs alltså av lönen och bostadsort. Vill ni ha mer information om hur det fungerar med löneförmåner ber vi er vända er till skatteverket. 

Se fler frågor och svar om frågor om ekonomi och produkter

Reseplaneraren

Sök resa
Fler val