Västtrafik kan bidra till ökad jämställdhet i kollektivtrafiken, och i transportsystemet i stort, genom att:
- Öka andelen kvinnor i som arbetar med planering och har beslutsfattande positioner.
- Vidta åtgärder som förkortar restiden, det gynnar kvinnor vilka är mer tidskänsliga än män. Genom att förkorta resorna inom och mellan kommuner utvidgas kvinnornas arbetsmarknad.
- Bättre anpassning av tidtabells- och linjeplanering efter befolkningsstrukturen. Dagens planering utgår ofta från heltidsarbetandes behov med snabba och genomgående linjer. Kvinnor arbetar i större utsträckning deltid än män och är oftare beroende av tvärförbindelser.
- Studera skillnader och likheter i kvinnors och mäns attityder och beteenden. Marknadsundersökningar kan ge bättre kunskaper om olikheterna och vilka insatser som kan öka jämställdheten inom kollektivtrafiken och transportsystemet.
- Öka tryggheten i kollektivtrafiken. Idag avstår fler kvinnor än män från att resa kollektivt för att de känner sig otrygga. Ändå är det främst män som blir utsatta för hot eller våld i kollektivtrafiken.
- Satsa på miljö- och trafiksäkerhetsåtgärder. Kvinnor värderar miljö och trafiksäkerhet högre än män.
- Satsa på nya eller förbättrade linjedragningar till större mansdominerade arbetsplatser och verksamheter. Om männen får bättre förutsättningar att åka kollektivt, ökar kvinnornas tillgänglighet till bilen. Detta bidrar till ett mer jämställt transportsystem.